Udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej jest podstawową zasadą zespołowego uczenia się, warunkiem wyciągania prawidłowych wniosków z sukcesów i z porażek, a także podstawą racjonalnego podziału zadań w zespole i przyjmowania za nie odpowiedzialności.
Proponowany przez nas warsztat pokaże uczestnikom, jak zbudować zdrową, konstruktywną komunikację w zespole.
- W czasie warsztatów uczestnicy przepracują następujące treści:
- Zaufanie w zespole – czyli budowanie atmosfery otwartości
- Zalety powściągliwości – czyli po co nam feedback w zespole?
- Recepty na konstruktywną i inspirującą informację zwrotną.
- Pułapki feedbacku – czyli co słyszymy, gdy inni mówią, co słyszą inni, gdy my mówimy?
- „Kawa na ławę” – czyli konflikt jako nowa zespołowa szansa.
- Moduł dla nieśmiałych: źródła mojej odwagi do otwartej komunikacji.
- Moduł dla zbyt śmiałych: empatyczna ścieżka, czyli nie zapomnij wejść w buty swojego rozmówcy