Witaj!
Celem naszej działalności jest sprawiać, żeby praca w zespołach projektowych była coraz efektywniejsza i przyjemniejsza. Dlatego zapraszamy Cię do wypełnienia poniższej ankiety.
Udzielone przez Ciebie odpowiedzi pomogą nam zdiagnozować „blokery” efektywności i osadzić treści prowadzonych przez nas szkoleń w realiach pracy projektowej.
Wypełnienie ankiety zajmie Ci 15-20 minut.
4. Uszereguj podane poniżej aspekty udzielania informacji zwrotnej według stopnia trudności, jakie Ci sprawiają – oznaczając każdy odpowiednią wartością punktową ze skali od 1 do 6, gdzie „1” to najtrudniejsze, „6” to najłatwiejsze. Każdą wartość można zaznaczyć tylko raz.
Jeżeli są inne łatwe dla Ciebie aspekty udzielania informacji zwrotnej, opisz je tutaj:
Jeżeli są inne trudnie dla Ciebie aspekty udzielania informacji zwrotnej, opisz je tutaj:
5. Jakie pytania zadajesz współpracownikom, gdy chcesz dowiedzieć się o problemach lub sukcesach w projekcie? Podaj 3 przykłady.
6. Jakie pytania zadajesz, gdy chcesz uzyskać informację zwrotną na temat produktu lub jakość pracy zespołu od klienta/interesariuszy? Podaj 3 przykłady.
7. Co najczęściej słyszysz o, kiedy prosisz innych o udzielenie informacji zwrotniej na temat produktu lub jakość pracy zespołu? Podaj 3 przykłady.
8. Co chciałbyś/chciałabyś usłyszeć kiedy prosisz innych o udzielenie informacji zwrotniej na temat produktu lub jakość pracy zespołu? Podaj 3 przykłady.
Dziękujemy za poświęcony nam czas! Mamy nadzieję, że efekt swojego współudziału w naszym projekcie sprawdzisz, spotykając się z nami na szkoleniu 🙂
