Zaangażowane zespoły to prawdziwa przewaga konkurencyjna współczesnej firmy. Co może zrobić lider, żeby taki zespół zbudować? Jaką postawę przyjąć i jakie działania podjąć? Podczas warsztatu przetestujemy korzyści, jakie płyną z relacji zaufania oraz liderskiej postawy autentyczności i otwartości.
W czasie zajęć uczestnicy:
- Dzięki specjalnie zaprojektowanemu ćwiczeniu doświadczą jak ważna jest otwarta postawa i jasna komunikacja w relacjach lidera z zespołem i od czego zależy zaufanie.
- Zrozumieją jak ustalać wspólne cele i sposoby działania, dzielić się zadaniami i odpowiedzialnością.
- Doświadczą wpływu inspirujących wizji i dowiedzą się, jak je formułować i komunikować.
- Poznają zalety traktowania błędów i porażek jako sposobu uczenia się.
- Doświadczając napięcia pomiędzy obiektywizmem i zaangażowaniem, zrozumieją na czym w praktyce polega facylitowanie konfliktów.
- Dzięki treningowi komunikacyjnemu doświadczą zalet wynikających z kultury udzielania i przyjmowania feedbacku.