Skuteczność zespołu bezpośrednio wynika z jakości relacji pomiędzy jego członkami. W czasach niepewności i odległości relacje te są trudniejsze do utrzymania. Podpowiadamy, jak w nowej sytuacji, zapraszać zespół do aktywnej wymiany doświadczeń i dzielenia się wzajemną perspektywą, jak tworzyć w kulturę feedbacku.
Korzyści płynące z realizacji modułu:
- Będziesz łatwiej zachęcać współpracowników do otwartej komunikacji w zespole.
- Udzielanie informacji zwrotnej będzie dla Ciebie bardziej naturalne i swobodne.
- Będziesz lepiej rozumiał, co dzieje się w Twoim zespole, mimo trudności pracy zdalnej.
- Szybciej zdiagnozujesz i łatwiej zapobiegniesz możliwym kryzysom relacji lub/i zaufania w zespole.
- Otrzymasz więcej informacji o swojej pracy, co będzie dla ciebie napędem do samodoskonalenia.