Aktualnym wyzwaniem managerskim jest pokazanie ludziom pozytywnej perspektywy – przewodzenie im w podróży od niepewności do wartościowej przyszłości, gdzie poniesione trudy okażą się skarbem umiejętności.
To także integrowanie zespołów wokół wiarygodnych celów, neutralizowanie niepewności, słuchanie ludzi i wychwytywanie sygnałów zwątpienia To praktyka bycia w bieżącym kontakcie, a także umiejętne przekazywanie trudnych komunikatów i decyzji.
Dzięki udziałowi w szkoleniu, uczestnik:
- zna skuteczne sposoby utrzymywania wysokiego zaangażowania w zespole
- potrafi skuteczniej motywować zespół rozproszony do mobilizacji w kierunku realizacji celu
- utrzymuje wysoki poziom odpowiedzialności wśród członków zespołu
Zawartość merytoryczna warsztatu:
- Jak stymulować zespół rozproszony do zwiększania zaangażowania?
- jak precyzować cele i priorytety, żeby przeciwdziałać spadkowi zaangażowania?
- jak budować współodpowiedzialność za realizacje celu w zespole rozproszonym